ÜBER UNS
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FUN Hamburg e.V. steht für: Fehlerkultur. Umdenken. Neues Lernen.
Wir sind ein gemeinnütziger Verein aus Hamburg, der Bildung, psychische Gesundheit und gesellschaftliche Entwicklung neu denkt.
Unsere Vision: Eine Gesellschaft, in der Fehler keine Schwäche sind, sondern ein selbstverständlicher Teil des Lernens, Wachsens und Miteinanders.
Warum wir tun, was wir tun
Die Angst vor dem Scheitern - auch Atychiphobie genannt - ist ein stiller Begleiter in vielen Lebensbereichen: in der Schule, am Arbeitsplatz, im sozialen Miteinander. Wir glauben, dass die Art und Weise, wie wir mit Fehlern umgehen, entscheidend ist für das Wohlbefinden und die Entwicklung von Menschen jeden Alters. FUN steht nicht nur für „Fvckup Nights“ - unsere Wurzeln liegen in der öffentlichen Sichtbarmachung von Fehlern - sondern für eine tiefere Bewegung:
Für mehr psychologische Sicherheit. Für mehr Mut. Für mehr Menschlichkeit.
Was wir tun
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Wir veranstalten Workshops, Vorträge und Formate zum offenen Umgang mit Fehlern.
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Wir bringen Menschen aus Bildung, Wirtschaft, Sozialarbeit und Zivilgesellschaft zusammen.
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Wir entwickeln Materialien, Konzepte und Impulse für Veränderung - praxisnah, partizipativ und wirkungsvoll.
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Wir begleiten Organisationen, Teams und Einzelpersonen, die neue Wege gehen wollen.
Wie wir arbeiten
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Gemeinnützig & unabhängig - wir arbeiten nicht profitorientiert, sondern mit Haltung und aus Überzeugung.
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Kooperativ & interdisziplinär – wir vernetzen Menschen mit verschiedensten Hintergründen.
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Empathisch & ehrlich - wir leben, was wir fördern: Offenheit, Vertrauen und konstruktive Konflikte.
Wer wir sind
FUN Hamburg e.V. ist ein wachsendes Netzwerk aus engagierten Menschen: Pädagog:innen, Psycholog:innen, Kreative, Coaches, Schüler:innen, Eltern, Unternehmer:innen und allen, die daran glauben, dass Veränderung möglich ist.
Du willst mit uns arbeiten, spenden oder einfach mal hallo sagen? Wir freuen uns auf dich.
Das TEAM
Das sind wir - wir sind Freunde & Familie. Wir sind überzeugt davon, mit unserem Einsatz einen positiven Einfluss auf die Fehlerkultur und die psychologische Sicherheit haben zu können.
